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公布工夫: 2015-05-12:16:34:22
公司或部分: 人力资源部
岗亭: 培训主管
岗亭形貌: 事情内容:
1、卖力集团培训系统建立与完美。
2、卖力编写集团培训教诲发展规划,订定年度工作和预算方案,在指导核准后构造施行。
3、指点集团各部门和部属企业订定多层次的培训教育计划,并辅佐其施行。
4、卖力成立内部培训师管理制度,并充分利用培训资本,对集团培训师停止公道合作运作。
5、构造搜集、挑选、编写、审校各种培训教材和资料。
6、不竭拓展培训渠道和培训资本,跟内部培训机构连结优良干系,并从中挑选高质量的培训机构为公司供给培训。
7、主动营建企业进修气氛,打造进修型企业构造。
8、完成指导交办的其他使命。
任职要求: 任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相干专业。
2、5年以上培训管理阅历,大型集团型公司3年以上培训主管阅历,有着丰硕的培训管理和培训讲课阅历。
人数: 1
事情所在: 丹阳
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